Training is niet altijd het juiste instrument in de ontwikkeling van medewerkers. Sommige thema's vragen om een meer persoonsgerichte aanpak. Denk hierbij ook aan thema's zoals het verdiepen van meer algemene communicatie- en management-vaardigheden.
Coaching: aanpak en werkwijze
Intakegesprek
Zodra wij de aanvraag voor een Coachingstraject hebben ontvangen, maakt de Media Academie een afspraak met de opdrachtgever. Tijdens het intakegesprek bespreken we de vraag van de opdrachtgever en kijken we samen naar de mogelijke aanpak.
Offerte
Na afloop van het intakegesprek ontvangt de opdrachtgever een offerte met daarin de volgende onderdelen:
- Doelstelling zoals geformuleerd door de opdrachtgever
- Aantal sessies en tijdsduur
- Een stappenplan
- Kostenoverzicht
Coachingstraject
Het coachingstraject bestaat uit een aantal sessies van anderhalf uur. In veel gevallen in een dergelijk traject zijn tussen de 5 en 10 sessies toereikend. De sessies vinden om de 14 dagen plaats; later kan worden overgegaan tot maandelijkse gesprekken. Het individuele begeleidingstraject bestaat uit de volgende fases:
Analyse
Deze fase is gericht op de inventarisatie van de hulpvraag, wensen, mogelijkheden van de cliënt in de leef- en werksituatie
Inzicht
Door interpreteren, confronteren en verbanden leggen zullen er nieuwe perspectieven met keuzemogelijkheden voor de cliënt ontstaan
Implementatie
Deze fase is gericht op het in praktijk brengen van verworven inzichten en gemaakte keuzes
Evaluatie
Na afloop van het coachingstraject vindt de evaluatie met de opdrachtgever en cliënt plaats
Rapportage
De rapportage bevat een samenvatting van de elementen: persoonlijkheidsprofiel, besproken thema's, bereikte doelstellingen en het stappenplan
Nadere informatie?
Graag lichten wij onze aanpak in coaching en coachingstrajecten toe tijdens een persoonlijke afspraak. Maak vrijblijvend een afspraak met onze trainingsadviseurs via telefoonummer 035 - 646 62 62 of stuur een e-mail naar info@media-academie.nl.
terug naar diensten